Fokus Führungskräfte
Erfolgreich führen durch Veränderung von Perspektiven
Jeder Mensch entwickelt seine ganz spezifischen Sichtweisen. Für die Lösung von Problemen kann eine veränderte Perspektive jedoch hilfreich sein. Ein erfahrener Coach begleitet Sie dabei, verschiedene Perspektiven einzunehmen und zusätzliche Ressourcen für die Problemlösung zu mobilisieren.
„Brücken bauen – Menschen bewegen“
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Sie stossen auf Widerstände in einem Veränderungsprozess?
Sie suchen nach Methoden und Strategien die Kritiker in einem Veränderungsprozess für die notwendige Transformation zu gewinnen?
Sie kommen bei einem bestimmten Thema nicht weiter?
Sie suchen einen Sparringpartner?
Individuelle Führungskräfte-Entwicklung
Coaching für Führungskräfte spielt eine herausragende Rolle während einer Transformation. Führungskräfte sind die treibende Kraft, die Veränderungen vorleben und ihre Teams erfolgreich durch den Veränderungsprozess führen.
Durch individuelle Unterstützung und Reflexion können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben und die nötigen Kompetenzen erwerben, um die Transformation effektiv zu gestalten und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
Besonders wichtig ist dabei die Entwicklung von Resilienz, um mit Unsicherheiten umzugehen und den Wandel erfolgreich zu bewältigen.
Coaching für Führungskräfte
Coaching ist ein Prozess, bei dem ein erfahrener Coach die Führungskraft dabei unterstützt, ihre Ziele zu definieren, Hindernisse zu identifizieren und Strategien zur Überwindung dieser Hindernisse zu entwickeln. Der Coach stellt Fragen, gibt Feedback und bietet neue Perspektiven an, um das Bewusstsein der Führungskraft zu erweitern und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Durch diesen individuellen Ansatz kann die Führungskraft ihre Führungsqualitäten stärken, ihre Resilienz entwickeln und sich auf die neuen Herausforderungen während der Transformation einstellen.
Mein Angebot:
Meine Rolle als Ihr Coach besteht darin, Ihnen zuzuhören, gezielte Fragen zu stellen, andere Perspektiven anzuregen und konstruktives Feedback zu geben. Gemeinsam mobilisieren wir zusätzliche Ressourcen, um Ihre Lösungen umzusetzen. Ich begleite Sie auf einer spannenden Reise zu Ihrer gewünschten neuen Situation und unterstütze Sie dabei, diese magischen „Aha-Momente“ zu kreieren, die am Anfang einer neuen Idee stehen.
Eine Methode, die ich sehr erfolgreich einsetze besteht darin, hindernde Glaubenssätze zu identifizieren und nachhaltig in positive Überzeugungen zu wandeln.
Selbstverständlich werden alle Themen vertraulich behandelt.
Kontaktieren Sie mich gerne für ein erstes Gespräch.
Sparring-Partner
Sparring ist eine metaphorische Bezeichnung für eine Art von Training oder Austausch, bei dem zwei Personen in einem bestimmten Bereich miteinander interagieren, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Mein Angebot:
Als Ihr Sparring-Partner übernehme ich eine professionelle Rolle, um Ihre Ideen zu hinterfragen, Ihnen Feedback zu geben, Sie herauszufordern und neue Perspektiven anzubieten.
In einer vertraulichen und kritischen Umgebung können Sie Ihre Entscheidungen, Strategien und Pläne diskutieren, ohne Konsequenzen für Ihr Unternehmen befürchten zu müssen.
Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, neue Lösungsansätze zu entwickeln und sich besser auf die Herausforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich vorzubereiten.
Als Ihr Sparring- Partner bin ich immer für Sie da, wenn Sie Unterstützung benötigen. Ein Anruf genügt.
Kontaktieren Sie mich gerne für ein erstes Kennenlernen.
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Ich freue mich auf Sie. Rufen Sie mich gerne an oder vereinbaren Sie einen kostenlosen Termin.
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